歡迎進(jìn)入成都環(huán)境工程建設有限公司網(wǎng)站!
028-86627911 / 86629726
四川煤礦基本建設工程公司2012年黨風(fēng)廉政建設責任制情況報告
分類(lèi):2012年黨建
發(fā)布時(shí)間:2012-12-13 16:13:00
瀏覽量:94
四川煤礦基本建設工程公司
2012年黨風(fēng)廉潔建設職責情況報告
市國資委紀委:
根據《市國資委黨委關(guān)于對2012年度國有企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行考核評估的通知》(成國資黨辦[2012]23號)的有關(guān)要求,我們對黨風(fēng)廉政建設的工作進(jìn)行了認真總結。一年來(lái),我公司堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),不斷加強學(xué)習,將黨風(fēng)廉政建設與公司實(shí)際同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,堅持“一手抓經(jīng)營(yíng),一手抓廉政”,通過(guò)優(yōu)化完善黨風(fēng)廉政工作機制,認真落實(shí)國資委及公司黨風(fēng)廉政建設工作要求,取得了良好的效果?,F將一年來(lái)黨風(fēng)廉政建設職責落實(shí)情況匯報如下:
一、建立教育培訓機制,提高干部職工拒腐防變能力
黨風(fēng)廉政工作重在預防,須始終把培訓教育做為拒腐防變的第一道防線(xiàn),堅持不懈地在公司內部開(kāi)展理想信念教育、黨風(fēng)黨紀黨性教育、廉潔從業(yè)教育及警示教育,并將其納入公司以及所屬各單位的年度教育培訓計劃,定期組織開(kāi)展,認真落實(shí)。同時(shí),公司將廉政教育引入公司每月辦公例會(huì ),利用召開(kāi)例會(huì )機會(huì ),堅持公司經(jīng)營(yíng)管理與廉政教育同步推進(jìn),堅持常講、常抓、常討論、常要求。此外公司還將黨風(fēng)廉政建設與黨員發(fā)展、公司人才培養體系相結合,堅持將黨風(fēng)廉政建設作為發(fā)展黨員以及公司人才培養的第一課,打造德才兼備的人才梯隊。通過(guò)反復開(kāi)展反腐倡廉宣傳和教育,增強了廣大黨員干部及員工廉潔從業(yè)、廉潔自律、誠實(shí)守信、自覺(jué)遵紀守法的意識,做到了長(cháng)敲“警示鐘”,長(cháng)打“預防針”,讓黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部真正從思想上、意識上繃緊了廉潔從業(yè)這根弦,打造了堅固的拒腐防變第一道防線(xiàn),從源頭上預防風(fēng)險及腐敗。
二、建立完善的內控機制,強化制度約束力量
完善的制度體系是確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處的重要保障。公司黨委、紀委高度重視制度約束的作用,通過(guò)對規章制度進(jìn)行完善細化,對崗位職責進(jìn)行優(yōu)化調整,形成了相對完善的內控機制,為黨風(fēng)廉政建設工作提供了制度保障。
(一)緊密聯(lián)系公司實(shí)際,建立標準化管理體系。黨風(fēng)廉政建設必須與公司實(shí)際緊密結合才能發(fā)揮其效能及作用。因此,公司把完善經(jīng)營(yíng)管理制度作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作的落腳點(diǎn),這幾年,結合懲防體系建設要求,組織全公司之力,對各項管理制度、管理流程進(jìn)行補充完善,形成一套完整、規范的懲防體系基本框架。而行政管理隨著(zhù)標準化體系的建設,絕大多數工作有了嚴格的操作規程及管理標準,最大程度上減少了人為因素對經(jīng)營(yíng)管理的干涉,減少了風(fēng)險及腐敗發(fā)生的可能性。
(二)優(yōu)化崗位職責,強化崗位風(fēng)險管控。年初,公司風(fēng)險崗位職責進(jìn)行了重新梳理,合理設置業(yè)務(wù)流程,明確崗位職責權限,形成崗位間相互制衡、相互監督、相互協(xié)作的機制,避免在管理中可能發(fā)生的差錯及舞弊行為。
三、健全監督檢查機制,有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作
(一)完善監督機構,落實(shí)監督責任。公司根據黨風(fēng)廉政建設工作對組織機構進(jìn)行了優(yōu)化,將監督責任進(jìn)行了細化落實(shí),確保監督工作有堅實(shí)的組織保障。公司將黨委工作處、財務(wù)處、人力資源處確定為監督機構,負責配合公司紀委開(kāi)展監督工作,公司今年對原上翔街辦公樓、石板灘基地的招租,從招標方案擬制階段就全過(guò)程介入,保證了公司利益最大化的實(shí)現;保證了招標工作的公平、公正、公開(kāi),監督效果明顯。
(二)堅持黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),自覺(jué)接受職工監督。
公司堅持黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)機制,凡是《黨務(wù)公開(kāi)辦法》中規定公開(kāi)的事項;凡是重大政策的出臺乃至職工了解、監督的重大事項,均按程序進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)通過(guò)多種渠道及形式傾聽(tīng)員工意見(jiàn)及建議,使企業(yè)決策行為在全體員工的監督之下進(jìn)行,做到了決策陽(yáng)光透明,實(shí)現了民主決策。
一是堅持重大事項、招投標及重要資金使用等項目集體討論決策機制,主動(dòng)公開(kāi),自覺(jué)接受職工監督。
二是堅持公司例會(huì )制度,及時(shí)傳達公司的文件精神和相關(guān)要求,匯報各項工作的進(jìn)展和計劃,聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)和建議,妥善安排各項工作。
三是涉及職工切身利益的事項,包括晉升、績(jì)效考核、聘任、榮譽(yù)獎勵等,做到程序透明,公開(kāi)、公正與公平。
四是及時(shí)召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )、學(xué)習會(huì ),及時(shí)通報公司情況,廣泛征求員工對企業(yè)發(fā)展建議,提高工作的透明度。
四、建立考核獎懲機制,認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作
根據公司實(shí)際情況,堅持 “一崗雙責”,層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作責任,將“反腐倡廉”工作納入機關(guān)各處室、所屬各單位目標責任考核范圍內,與所屬各單位負責人簽訂目標責任書(shū),明確責任,落實(shí)獎懲,切實(shí)將反腐倡廉工作落到實(shí)處,在公司上下形成了廉政責任制網(wǎng)絡(luò )體系;同時(shí)按照責任劃分要求,將監督責任明確到各單位年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)中,對監管不力,履職不到位的單位、部門(mén)給予堅決處罰。
通過(guò)建立培訓教育機制,完善內控機制,健全監督機制,明確獎懲機制,公司黨風(fēng)廉政建設工作形成了一個(gè)從預防到監管到獎懲一條完整的體系,大大提高了黨風(fēng)廉政建設成效。
一年來(lái),領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真履行黨風(fēng)廉政建設職責,從嚴要求,廉潔自律,較好地完成了黨風(fēng)廉政建設責任目標任務(wù),有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展,營(yíng)造了一個(gè)公開(kāi)、公正、透明的工作環(huán)境,保障了公司自我發(fā)展的內生動(dòng)力。
但是,工作中還存在一些薄弱環(huán)節。一是要進(jìn)一步加大反腐倡廉工作的宣傳力度;二是廉政教育的方法還不夠靈活多樣,這些都需要在今后的工作中不斷加強。我們要在領(lǐng)導班子成員中牢固樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想,把求真務(wù)實(shí)精神貫穿到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的各個(gè)方面、環(huán)節,堅持不懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
四川煤礦基本建設工程公司
二〇一二年十二月十三日
COPYRIGHT? 2019 成都環(huán)境工程建設有限公司 備案號: 蜀ICP備19034605號
網(wǎng)站建設:成都橙視傳媒科技股份公司